Posts Tagged ‘DRH’

« Pour un nombre croissant de salariés, la fonction RH, c’est un portail et non plus une (ou des) personnes ». C’est ainsi qu’en avril dernier, un dossier du très sérieux Financial Times témoignait de l’omniprésence des technologies dans les relations salariés/entreprises médiatisées par la fonction RH (à lire ici: «Human ressources goes technical»).

Un véritable plébiscite! Quand on demande aux salariés des entreprises adeptes du bilan social individuel (BSI) ce qu’ils en pensent, tous ou presque (80 à 90%) applaudissent à cette pratique. Quoi d’étonnant: comme son intitulé l’indique, ce document annuel qui récapitule l’ensemble des composantes de leur rémunération, les concerne personnellement. Et les DRH ne sont [...]

En prélude à un livre blanc sur «le lien entre l’alignement stratégique et la productivité d’entreprise», une étude commanditée par l’éditeur Success Factors à Accenture observe que 80% des dirigeants d’entreprise doutent de leur capacité à faire comprendre leurs décisions stratégiques au personnel de leur entreprise. Moins d’une entreprise sur six estime assurer de façon [...]

Voilà un guide bien utile, diffusé gratuitement en ligne, où sont reprises, en une vingtaine de pages, les informations essentielles pour ceux et celles (DRH et employeurs y compris) qui s’intéressent au télétravail. Tout y est, en condensé, étayé par la pratique. Pour preuve: il est issu de l’expérience d’une communauté de télétravailleurs, animée notamment [...]

Histoire de compléter les points de vue des salariés et des DRH sur la mise en application du DIF (voir les deux billets précédents), voici quelques échos de récentes publications un peu plus exhaustives sur l’état des lieux.