Trop peu de seniors bien formés: pourquoi?
Mois après mois, les statistiques de l’emploi souligne le déficit d’intérêt des employeurs pour les compétences des seniors. La France, à la veille d’une réforme de son dispositif retraite, se distingue non seulement par la stagnation du taux d’emploi des 55-64 ans à un niveau notoirement bas (38,9% en 2009). Mais aussi par l’envolée du [...]
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