Posts Tagged ‘cadres’

GPEC : Pour une approche de la mobilité fondée sur ce qui ne se perd pas

Au delà de la sphère des DRH rompus aux préceptes de la gestion de compétences, l’approche des débouchés et des métiers en termes de «savoirs/savoir-faire/savoir-être» est bel et bien dans l’air du temps. Depuis l’intervention du Centre d’analyse stratégique (CAS), organisme qui publie une réflexion sur les compétences transversales et transférables. Jusqu’aux états-majors des écoles [...]

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Emploi: une flopée de statistiques printanières encourageantes

Plus de la moitié des entreprises de plus de 100 salariés envisagent d’embaucher cette année. Et au total, les perspectives d’embauche en France progressent de 1,1% cette année. Soit plus d’1,5 millions d’opérations, dont les deux-tiers dans le secteur des services. L’enquête BMO annuelle (Besoin de main d’œuvre, à consulter ici) pilotée par Pôle Emploi [...]

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Salaires: certains s’envolent, d’autres stagnent.

Renversement de tendance? Retour de flamme après la disette des années 2009-2010?  Selon diverses études de salaires, bien que les perspectives de reprise de l’embauche des jeunes diplômés soient encore mitigées, certains débutants n’auront pas à se plaindre cette année.

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Emplois et salaires: plutôt inégale, cette reprise!

Cette fois, les indicateurs de l’emploi sont tous passés au vert clair et net. Le panel Apec situe pour 2011 la progression des recrutements de cadres dans une fourchette de 3% à 10%. Seulement 5% des entreprises envisagent de réduire leur effectif cadre. Et 10% estiment au contraire pouvoir l’étoffer dès cette année.

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Internet au bureau: le grand chambardement du temps de travail et des relations au travail

Quid des 35 heures? Faut-il encore en débattre? «C’est probablement Internet qui en aura raison», constate le sociologue Ronan Chastellier. Déjà, trois cadres sur quatre, équipés ou non de smartphones, déclarent se connecter et travailler hors de leur bureau… et des heures de bureau. Pendant le week-end (50%), leur RTT (38%), les trajets (24%), ou [...]

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