En prélude à un livre blanc sur «le lien entre l’alignement stratégique et la productivité d’entreprise», une étude commanditée par l’éditeur Success Factors à Accenture observe que 80% des dirigeants d’entreprise doutent de leur capacité à faire comprendre leurs décisions stratégiques au personnel de leur entreprise. Moins d’une entreprise sur six estime assurer de façon [...]

Voilà un guide bien utile, diffusé gratuitement en ligne, où sont reprises, en une vingtaine de pages, les informations essentielles pour ceux et celles (DRH et employeurs y compris) qui s’intéressent au télétravail. Tout y est, en condensé, étayé par la pratique. Pour preuve: il est issu de l’expérience d’une communauté de télétravailleurs, animée notamment [...]

Histoire de compléter les points de vue des salariés et des DRH sur la mise en application du DIF (voir les deux billets précédents), voici quelques échos de récentes publications un peu plus exhaustives sur l’état des lieux.

Certes, 95% des salariés interrogés par l’institut Demos et Kelformation (1400 personnes, dont 56 % de cadres) savent ce que signifie l’acronyme DIF. Et ce, dans la plupart des cas, grâce à l’information qui leur est fournie par la DRH. Ou, incidemment, par leur bulletin de paie. Certes, selon le second volet de cette enquête [...]

Oui, le DIF progresse dans les mœurs des entreprises. Oui, l’objectif premier, à savoir élargir l’accès des salariés à la formation, commence à se faire sentir. Mais pas question de crier victoire. Car, après sept ans d’existence légale de ce droit, cette progression se fait encore à petits pas. Et plus du fait du volontarisme [...]