Posts Tagged ‘télétravail’

Equilibre vie privée-vie professionnelle (suite) : plus de flexibilité, mais pas partout

   Comme certains états pionniers dans l’évaluation du « BNB » (bonheur national brut), toutes proportions gardées, Regus (hébergeur d’espaces de travail flexibles) mise sur le suivi de l’indice équilibre travail/vie privée. L’indice en question prend en compte des critères de satisfaction professionnelle, des données concrètes telles que les horaires de travail et la durée du trajet entre [...]

Read the rest of this entry »

Organisation: le télétravail, ça ne s’improvise pas

Voilà un guide bien utile, diffusé gratuitement en ligne, où sont reprises, en une vingtaine de pages, les informations essentielles pour ceux et celles (DRH et employeurs y compris) qui s’intéressent au télétravail. Tout y est, en condensé, étayé par la pratique. Pour preuve: il est issu de l’expérience d’une communauté de télétravailleurs, animée notamment [...]

Read the rest of this entry »

Organisation: nette progression du travail flexible, plus timide celle du télétravail

D’emblée, signalons l’apparente contradiction entre divers sondages. Pas plus tard qu’en novembre dernier, autour de Paris, trois salariés sur quatre se disaient intéressés par le télétravail (enquête Opinion Way auprès de 826 salariés d’Ile-de-France). Et pas seulement pour les périodes de grève ou d’intempérie. Jusqu’à un ou deux jours par semaine pour la moitié d’entre [...]

Read the rest of this entry »

Climat social et moral des cadres (suite): une forte envie de changement

 Après la morosité liée aux effets de la crise, faut-il s’attendre à la montée des revendications?  S’agit-il, simplement, d’une réaction logique au gel des embauches et à la stagnation voire la baisse du pouvoir d’achat de ces dernières années? Toujours est-il que, selon le millier de cadres interrogés en décembre dernier par l’Ifop pour le [...]

Read the rest of this entry »

Télétravail, bien-être social et pandémie

Le télétravail est né aux Etats-Unis dans les années 1970 après le choc pétrolier afin de limiter les consommations d’énergie pour se rendre sur son lieu de travail. Avec l’évolution des TIC et la diminution de leur coût, le télétravail s’implante dans les entreprises de façon durable : les arguments sont à la fois sociaux, [...]

Read the rest of this entry »