Posts Tagged ‘SIRH’

HR Tech à Amsterdam : l’Europe a une carte spéciale à jouer dans la globalisation de la gestion RH

Comme en écho aux propos tenus au HR Tech de Chicago (cf le précédent billet), le panel des intervenants à HR Tech Europe (25-26 octobre à Amsterdam) a démontré que la gestion RH, et en conséquence l’approche du SIRH, sont à une véritable croisée des chemins. Comment caractériser celle-ci ? Peter Hinssen, directeur général du cabinet [...]

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HR Tech Chicago (octobre 2012) : un aperçu de la globalisation RH

La 15e édition de la conférence HR Tech qui s’est tenue du 8 au 10 octobre à Chicago a connu une participation record d’exposants et de professionnels de la gestion des ressources humaines. Comme le raconte Carlos Castellanos, Directeur des Opérations Global HR de Meta4, « en se promenant dans le hall du Mc Cormick Place, [...]

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Dématérialisation (2) : il faut optimiser ! (2) Mais comment donc ?

Selon l’étude de Markess International présentée dans le précédent billet, tout espoir est permis, dès lors que les mêmes décideurs qui estiment que la “démat” dans leurs entreprises est loin du compte, disent aussi être conscients (en large majorité) que leurs entreprises ont beaucoup à gagner dans cette affaire. Gain de temps, gain en efficacité, [...]

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Palmarès des employeurs : les charmes discrets (perçus) de la politique RH

Airbus, EDF, Thalès : c’est le trio gagnant du Palmarès Employeurs 2012 révélé cette semaine par  l’Express, RégionsJob, l’ANDRH et le Journal des entreprises sur la base d’un sondage réalisé auprès de 12000 internautes.

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Trop franco-français, les DRH. Et les SIRH ?

Ce n’est pas tout de siéger au comité de direction. Et, aux dernières nouvelles (Baromètre RH , 5ème édition, Bodet/ESSCA, sept. 2012 ), neuf DRH sur dix seraient dans cette position. Il ne suffit pas non plus de vouloir « avoir une vision stratégique de l’entreprise » (en tête des compétences requises de la fonction RH, selon [...]

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