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Hommes ou femmes, mêmes freins à la mobilité, mêmes aspirations

L’étude porte sur 3900 cadres de moyennes et grandes entreprises de 31 pays. Questionnés sur leurs aspirations à changer d’emploi ou d’employeur, même s’ils sont en majorité peu satisfaits de leur situation (le cas de près de 60% d’entre eux), plus des deux-tiers préfèrent ne pas risquer de se remettre sur le marché de l’emploi. [...]

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