Posts Tagged ‘Paie’

Externalisation de la paie : pourquoi ? comment ? (2ème partie/3)

 Selon l’étude de Pierre Audoin Consultants (citée dans le précédent billet), la progression de l’externalisation de la paie indique une certaine maturité des entreprises qui y viennent graduellement. L’offre d’externalisation de la paie de Meta4 se décline en bouquets de services afin de permettre une externalisation progressive et à la carte, allant de l’externalisation partielle [...]

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Externalisation de la paie : pourquoi ? comment ? (1ère partie/3)

 Au fil des décennies, la gestion de la paie externalisée a évolué pour, aujourd’hui, être en tête de liste des applications hébergées selon le principe du SaaS (software as a service). L’état des lieux effectué par le cabinet Pierre Audoin Consultants que nous évoquions dans un précédent billet (Le marché du SIRH : en ligne, [...]

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Augmentations de salaires : moins de frilosité en 2013 qu’en 2009 au plus fort de la crise financière

Selon les prévisions d’augmentation salariale relevées par Eca International auprès de 322 multinationales dans 65 pays, la conjoncture incertaine pèse indiscutablement sur la progression des salaires. Tous pays confondus, en 2009, année d’attentisme, voire de frilosité marquée des entreprises, la moyenne de progression salariale était de + 3%. Cette année, la moyenne est de +5,6%. [...]

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Le SIRH: un atout dans l’optimisation de la GRH?

Equipées de façon volontariste ou pas, que pensent et que font les entreprises de leur informatique RH? La question (d’où le titre de ce billet) a fait l’objet d’un mémoire de master (MBA, Université Paris-Dauphine, octobre 2010). Elle a trouvé écho avec le témoignage de 41 entreprises de plus de 1000 salariés (les auteurs de [...]

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