Posts Tagged ‘mobilité interne’

Fidéliser les talents : un « must » pour rentrée sous tension

Au printemps dernier, une énième enquête sur la mobilité des salariés et sur ce qui est susceptible de les fidéliser confirmait une montée en puissance de la recherche de l’équilibre vie professionnelle/vie privée prenant le pas sur les considérations matérielles.  Bien sûr, selon le sondage en question (mené par Kelly Services auprès de 14000 personnes, [...]

Read the rest of this entry »

Qu’est-ce qui fait encore courir les 20-30 ans? Et ceux qui les emploient?

Résignés, pessimistes, et, néanmoins, prêts à aller voir ailleurs et rêvant de profiter de jours meilleurs pour créer leur entreprise: telles sont les grandes lignes du portrait de groupe des français(es) de 18-30 ans qui se dégagent de l’enquête OpinionWay effectuée pour le cabinet KPMG  auprès d’un millier d’entre eux, étudiants ou jeunes actifs.

Read the rest of this entry »

Chute de la mobilité des cadres: attentisme et/ou effet des pratiques de fidélisation?

En 2009, 5% des cadres ont changé d’entreprise (contre 8% en 2008). Dont une grande part, en plus, de façon contrainte (licenciements ou autres). Seuls 3% des cadres ont migré sans période de chômage intermédiaire (6% en 2008). Selon le suivi annuel de l’Apec (Agence pour l’emploi des cadres), il faut remonter aux années 2000-2001 [...]

Read the rest of this entry »