Posts Tagged ‘mobilité’

A nouveaux services rendus par la technologie, nouvelle gestion RH … et réciproquement

Big data, cloud computing, réseaux sociaux, BYOD… face à ces divers enjeux qui agitent le monde des fournisseurs de services et de solutions RH, deux idées-forces sont en passe de façonner la gestion des ressources humaines dès maintenant et pour les années à venir. D’une part, le positionnement et l’organisation des DRH dans l’entreprise ; d’autre [...]

Read the rest of this entry »

La mondialisation, nouveau défi pour la Gestion des Ressources Humaines

Entretien avec Santiago Lecomte, Directeur Business Line SaaS, Meta4 France. Avec l’internationalisation croissante des entreprises, un nouveau chapitre de la Gestion des Ressources Humaine s’écrit.   En quoi la mondialisation impacte-t-elle la fonction RH ? L’internationalisation de l’entreprise a des répercussions sur la fonction RH en ce qu’elle touche aux problématiques du recrutement, de la [...]

Read the rest of this entry »

Fidéliser les talents : un « must » pour rentrée sous tension

Au printemps dernier, une énième enquête sur la mobilité des salariés et sur ce qui est susceptible de les fidéliser confirmait une montée en puissance de la recherche de l’équilibre vie professionnelle/vie privée prenant le pas sur les considérations matérielles.  Bien sûr, selon le sondage en question (mené par Kelly Services auprès de 14000 personnes, [...]

Read the rest of this entry »

Climat social et moral des cadres (suite): une forte envie de changement

 Après la morosité liée aux effets de la crise, faut-il s’attendre à la montée des revendications?  S’agit-il, simplement, d’une réaction logique au gel des embauches et à la stagnation voire la baisse du pouvoir d’achat de ces dernières années? Toujours est-il que, selon le millier de cadres interrogés en décembre dernier par l’Ifop pour le [...]

Read the rest of this entry »

Résolutions pour 2011: Recruter et faire plus avec moins

Faut-il s’en étonner? La réduction des frais de fonctionnement vient encore et toujours en tête de liste des intentions formulées par les employeurs en ce début d’année. Plus encourageant, à en croire le sondage semestriel effectué par la société Regus auprès d’un panel de 10000 représentants d’entreprises de divers pays, le fait que cette chasse [...]

Read the rest of this entry »