Posts Tagged ‘meta4’

Dématérialisation : ce n’est qu’un début, il faut op-ti-mi-ser ! (1)

A écouter les décideurs des entreprises interrogés au sujet de la dématérialisation des documents entrants et circulants dans l’entreprise, il semble que tout ou presque reste à faire. Pessimisme du verre à moitié vide ? Ou lucidité ? Une chose est sûre : selon l’étude du cabinet Markess International publiée début octobre sur ce sujet sur la base [...]

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L’agriculture et l’agro-alimentaire, pionniers du self-service RH

 Conformément à sa tradition et ses valeurs de coopérative qui mettent notamment en exergue la valorisation des personnes, le groupe Terrena souhaite mettre ses 12000 salariés à l’heure du self-service RH. La démarche n’en est qu’à ses débuts. Mais elle a trouvé son socle. La plate-forme Meta4®PeopleNet est choisie comme présentant les qualités requises pour [...]

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La gestion RH a besoin d’un socle

Dans le monde du logiciel, le terme « plate-forme » est devenu un leitmotiv. Mais aussi dans le monde de l’innovation. Signe d’un besoin généralisé « d’une base de travail à partir de laquelle on peut écrire, lire, développer ensemble », comme le définit wikipedia. Le constat est particulièrement criant dans le domaine de la gestion RH.  Quelle multinationale, [...]

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Fidéliser les talents : un « must » pour rentrée sous tension

Au printemps dernier, une énième enquête sur la mobilité des salariés et sur ce qui est susceptible de les fidéliser confirmait une montée en puissance de la recherche de l’équilibre vie professionnelle/vie privée prenant le pas sur les considérations matérielles.  Bien sûr, selon le sondage en question (mené par Kelly Services auprès de 14000 personnes, [...]

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Une légère poussée de mobilité en 2011. Et en 2012 ?

C’était pressenti. C’est confirmé. En 2011, les cadres ont un peu plus osé quitter un emploi pour un autre. Selon le baromètre annuel de l’Apec publié au début de cet été, 8% des cadres ont changé d’entreprise en 2011. Dans deux cas sur trois, sans période intermédiaire (ni de chômage), et huit fois sur dix [...]

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