Posts Tagged ‘meta4’

Bientôt la DSN : les étapes de cette simplification administrative dès 2013 (2ème partie)

 Le cap est mis depuis 2004 sur la simplification administrative… en tout cas pour les éditeurs de logiciels et prestataires concernés. Regroupés dans l’association SDDS (Simplification et dématérialisation des données sociales), ils faisaient alors part de leur engagement sous forme d’un livre blanc. Depuis février 2013, le mouvement s’est accéléré, sous la houlette du groupement [...]

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Bientôt la DSN : une simplification à terme, un chantier à mener d’ici à 2016 (1ère partie)

C’est une de ces évolutions majeures de l’activité de back office des DRH qui se profile. Majeure et néanmoins discrète, justement parce qu’elle concerne les tâches administratives. Mais aussi parce que les pouvoirs publics l’ont voulue progressive et qu’elle se fait dans un premier temps sur la base du volontariat des entreprises. Discrète, et pourtant, [...]

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Externalisation vs internalisation : un choix stratégique?

  Meta4 organise dans le cadre du Salon Solutions Ressources Humaines, une conférence table ronde sur le thème : Externalisation vs internalisation: un choix stratégique? Le salon SRH 2013, salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information, se tiendra les 26, 27 et [...]

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HR Tech Chicago (octobre 2012) : un aperçu de la globalisation RH

La 15e édition de la conférence HR Tech qui s’est tenue du 8 au 10 octobre à Chicago a connu une participation record d’exposants et de professionnels de la gestion des ressources humaines. Comme le raconte Carlos Castellanos, Directeur des Opérations Global HR de Meta4, « en se promenant dans le hall du Mc Cormick Place, [...]

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Dématérialisation (2) : il faut optimiser ! (2) Mais comment donc ?

Selon l’étude de Markess International présentée dans le précédent billet, tout espoir est permis, dès lors que les mêmes décideurs qui estiment que la “démat” dans leurs entreprises est loin du compte, disent aussi être conscients (en large majorité) que leurs entreprises ont beaucoup à gagner dans cette affaire. Gain de temps, gain en efficacité, [...]

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