Posts Tagged ‘internet’

Le numérique et ses outils, définitivement entrés dans les moeurs de nos dirigeants

Un PC portable, un ou deux smartphones, une tablette … A en croire l’étude IDC/Syntec numérique/Top Management examinant l’équipement et l’attitude de 130 dirigeants français à l’égard des outils numériques, quatre fois sur dix, ceux-ci se disent tout à fait à l’aise avec ces outils. Ils en ont en moyenne plus de 3 par personne (3,7). [...]

Read the rest of this entry »

Internet au bureau: le grand chambardement du temps de travail et des relations au travail

Quid des 35 heures? Faut-il encore en débattre? «C’est probablement Internet qui en aura raison», constate le sociologue Ronan Chastellier. Déjà, trois cadres sur quatre, équipés ou non de smartphones, déclarent se connecter et travailler hors de leur bureau… et des heures de bureau. Pendant le week-end (50%), leur RTT (38%), les trajets (24%), ou [...]

Read the rest of this entry »

Repères: Un point sur les pratiques Internet en livres blancs et autres productions de la blogosphère

Pratiquez-vous le crowdsourcing? Ou le social bookmarking? Etes-vous sensibilisés à la e-réputation de l’entreprise, à l’heure où un salarié français sur cinq contribue à celle-ci, de façon positive ou négative, sur Facebook et autres médias sociaux? (selon l’étude Hopscotch/Viavoice, janvier 2011, résumée ici). Et alors qu’un blogueur sur cinq s’adonne à ce mode de communication [...]

Read the rest of this entry »

Femmes actives: un plaidoyer pour un parcours professionnel assisté par l’informatique et internet

Il y a les femmes numériques (hyperconnectées), les techno-demandeuses, les techno-sceptiques, les techno-défavorisées. Mais au total, huit femmes actives sur dix ont accès à l’usage d’internet et aux outils de bureautique. Tel est le tableau que dresse l’étude Ipsos réalisée pour Microsoft dans le cadre de sa collaboration avec l’Ansa (Agence nationale pour les solidarités [...]

Read the rest of this entry »

Formation: les salariés se disent en manque d’information sur leurs droits

Priorité aux formations «métiers». A sonder les intentions des DRH et les souhaits des salariés en matière de formation, c’est le principal (et seul) point sur lequel les uns et les autres se rejoignent. Pour le reste, et notamment le droit à la formation, les divergences de perception restent flagrantes. De quoi mettre le doigt, [...]

Read the rest of this entry »