Posts Tagged ‘Formation’

Le SIRH: un atout dans l’optimisation de la GRH?

Equipées de façon volontariste ou pas, que pensent et que font les entreprises de leur informatique RH? La question (d’où le titre de ce billet) a fait l’objet d’un mémoire de master (MBA, Université Paris-Dauphine, octobre 2010). Elle a trouvé écho avec le témoignage de 41 entreprises de plus de 1000 salariés (les auteurs de [...]

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Formation: l’AFPA se met en ordre de marche …régionalisé

Plus proche du terrain, des besoins et attentes du tissu local des entreprises: c’est l’orientation que semble prendre la gouvernance de l’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle) avec la révision de ses statuts entérinée par l’AG du 27 janvier. Deux points-clés dans cette mise à jour: d’une part, l’implication des régions; d’autre part, une [...]

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Qu’est-ce qui fait encore courir les 20-30 ans? Et ceux qui les emploient?

Résignés, pessimistes, et, néanmoins, prêts à aller voir ailleurs et rêvant de profiter de jours meilleurs pour créer leur entreprise: telles sont les grandes lignes du portrait de groupe des français(es) de 18-30 ans qui se dégagent de l’enquête OpinionWay effectuée pour le cabinet KPMG  auprès d’un millier d’entre eux, étudiants ou jeunes actifs.

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Formation: les salariés se disent en manque d’information sur leurs droits

Priorité aux formations «métiers». A sonder les intentions des DRH et les souhaits des salariés en matière de formation, c’est le principal (et seul) point sur lequel les uns et les autres se rejoignent. Pour le reste, et notamment le droit à la formation, les divergences de perception restent flagrantes. De quoi mettre le doigt, [...]

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Quid des milliards que coûte le turnover?

Cela se passe Outre-Manche. Et pour une fois que nos voisins britanniques estiment qu’en matière de gestion du personnel, l’herbe est plus verte en France, on ne va pas s’en priver. Selon un sondage effectué en septembre par le cabinet PriceWaterHouseCoopers (PwC), auprès d’un panel de 1148 salariés britanniques, près d’une personne sur quatre actuellement [...]

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