Posts Tagged ‘Fonction RH’

Compétences: Attention à la culture projet

25% des projets des entreprises sont en retard. Et ce n’est pas l’apanage des projets complexes ou techniques, comme il est de coutume d’ironiser au sujet des projets informatiques. Toutes les fonctions de l’entreprise (oui, la fonction RH, incluse!) et tous les métiers sont bel et bien concernés, si l’on en croit le nombre de [...]

Read the rest of this entry »

Emplois et salaires: plutôt inégale, cette reprise!

Cette fois, les indicateurs de l’emploi sont tous passés au vert clair et net. Le panel Apec situe pour 2011 la progression des recrutements de cadres dans une fourchette de 3% à 10%. Seulement 5% des entreprises envisagent de réduire leur effectif cadre. Et 10% estiment au contraire pouvoir l’étoffer dès cette année.

Read the rest of this entry »

Emploi: Prévenir la pénurie de cadres? Ou réparer les dégâts de la crise?

A peine le marché de l’emploi est-il reparti à la hausse que voici revenir dans les discours le spectre de la pénurie de cadres. Le «papy boom» (départ en retraite des générations d’après-guerre) a bon dos. Plus pertinent: certains invoquent le gel des recrutements des dernières années. Qui, en toute logique, préfigure un creux dans [...]

Read the rest of this entry »

Réseaux sociaux: des recruteurs partagés entre scepticisme, défiance et curiosité

A voir les réponses des chargés de recrutement d’entreprises d’une douzaine de pays d’Europe (enquête du cabinet Robert Half auprès de 2460 DRH, novembre 2010), la fréquentation des réseaux sociaux est encore considérée comme accessoire par ces «pros» de l’embauche. Y être, ça peut toujours servir. Pas mauvais pour l’image de l’entreprise. Et encore! En [...]

Read the rest of this entry »

RH et informaticiens: des priorités communes pour 2011 et après (1è partie)

Quitter leur tour d’ivoire, oublier l’écran de fumée technique, se rapprocher des métiers: telles sont les consignes que reçoivent, année après année, les cadres informaticiens. Et réciproquement. En tant qu’utilisateurs de premier rang des SIRH, les personnels de la fonction RH sont tenus de rejoindre les pros de la technique, sur des axes prioritaires d’action [...]

Read the rest of this entry »