Posts Tagged ‘Fonction RH’

Evaluation, motivation, reconnaissance individualisée : tout ou presque reste à faire

Dans la recherche de compétitivité, le thème majeur de la gestion des talents, en tant que capacité à attirer et retenir les compétences nécessaires au développement de l’entreprise, est devenu central. Favoriser l’émergence de leaders, repérer les talents dans et hors de l’entreprise, mais aussi former, analyser, gérer et planifier, aligner cette gestion prévisionnelle sur [...]

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Bientôt la DSN : une simplification à terme, un chantier à mener d’ici à 2016 (1ère partie)

C’est une de ces évolutions majeures de l’activité de back office des DRH qui se profile. Majeure et néanmoins discrète, justement parce qu’elle concerne les tâches administratives. Mais aussi parce que les pouvoirs publics l’ont voulue progressive et qu’elle se fait dans un premier temps sur la base du volontariat des entreprises. Discrète, et pourtant, [...]

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Le numérique renforce le rôle du décideur RH

D’emblée, le club DéciDRH, donne le ton dans son invitation à la journée de réflexion organisée à l’Atelier (Paris-9è) ce jeudi 13 septembre. Même pas une interrogation, une affirmation. Oui, les lignes ont bougé avec l’omniprésence du numérique dans la vie de l’entreprise. Oui, le rôle de la fonction RH en est fortement impacté. Au [...]

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Auto-portrait et (auto)-critique des cadres RH face aux exigences croissantes de la fonction

Diplômés de l’université (58%), de niveau bac+5 (50%) ou bac +4 (17%), les cadres de la fonction RH sont plutôt bien lotis en ce qui concerne la formation continue. Selon l’observation de l’Agence pour l’emploi des cadres (baromètre semestriel de l’APEC/ANDRH), dans la moitié des cas (47%), ils ont bénéficié d’une formation significative de plusieurs [...]

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L’intranet, simple outil ou pierre angulaire du dialogue social en entreprise?

Serait-ce une grande année 2011 qui se profile pour l’évolution des intranets? A en croire les témoignages de 34 responsables intranet de grandes et moyennes entreprises, analysés par le site Intranet-Infos (voir ici), les budgets qui leur sont dévolus sont à la hausse (dans la moitié des cas) ou stables (une fois sur trois).

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