Posts Tagged ‘externalisation paie’

Gestion mondialisée : une évidence et un défi pour les DRH

Le fait est désormais avéré : l’informatique mise à l’heure d’internet a nettement aidé à couper court à l’approche en silos qu’on avait jusqu’alors de son apport aux diverses fonctions de l’entreprise. Concernant la gestion des ressources humaines, une évidence se fait jour: l’information RH n’appartient pas à la seule DRH. Elle doit être partagée, diffusée. [...]

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Externalisation de la paie : pourquoi ? comment ? (3ème partie/3)

L’un des enjeux majeurs de l’externalisation réside dans l’optimisation du coût total, TCO (Total cost of ownership ou Cout total de possession). Le TCO dépend non seulement de la capacité du prestataire à mettre en conformité la paie. Mais aussi de sa capacité à prendre en compte les changements organisationnels, les réorganisations internes, les changements [...]

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Externalisation de la paie : pourquoi ? comment ? (2ème partie/3)

 Selon l’étude de Pierre Audoin Consultants (citée dans le précédent billet), la progression de l’externalisation de la paie indique une certaine maturité des entreprises qui y viennent graduellement. L’offre d’externalisation de la paie de Meta4 se décline en bouquets de services afin de permettre une externalisation progressive et à la carte, allant de l’externalisation partielle [...]

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Externalisation de la paie : pourquoi ? comment ? (1ère partie/3)

 Au fil des décennies, la gestion de la paie externalisée a évolué pour, aujourd’hui, être en tête de liste des applications hébergées selon le principe du SaaS (software as a service). L’état des lieux effectué par le cabinet Pierre Audoin Consultants que nous évoquions dans un précédent billet (Le marché du SIRH : en ligne, [...]

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Externalisation RH (2ème partie): «de l’importance d’y aller crescendo»

Suite de l’entretien avec Jean-Jacques Lecreux, directeur commercial Meta4 France   Précédemment (voir 1ère partie de l’entretien), vous souligniez qu’il convient de choisir d’externaliser pour de bonnes raisons, autres que la réduction des coûts. Est-ce à dire que cette étape préalable est souvent négligée? Je dirais qu’elle est trop souvent sous-estimée. Car le fait de [...]

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