Posts Tagged ‘employeurs’

Recrutement: quelques chiffres clés pour un benchmark rudimentaire

Quel délai faut-il prévoir pour répondre à un besoin de renfort par une embauche? Combien d’entretiens et combien de candidats dans la short list? Et qui, parmi les managers, doit être associé à la démarche de recrutement et à la décision finale? Selon l’observation du cabinet Robert Half dans dix pays d’Europe, les réponses varient [...]

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Résolutions pour 2011: Recruter et faire plus avec moins

Faut-il s’en étonner? La réduction des frais de fonctionnement vient encore et toujours en tête de liste des intentions formulées par les employeurs en ce début d’année. Plus encourageant, à en croire le sondage semestriel effectué par la société Regus auprès d’un panel de 10000 représentants d’entreprises de divers pays, le fait que cette chasse [...]

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Qu’est-ce qui fait encore courir les 20-30 ans? Et ceux qui les emploient?

Résignés, pessimistes, et, néanmoins, prêts à aller voir ailleurs et rêvant de profiter de jours meilleurs pour créer leur entreprise: telles sont les grandes lignes du portrait de groupe des français(es) de 18-30 ans qui se dégagent de l’enquête OpinionWay effectuée pour le cabinet KPMG  auprès d’un millier d’entre eux, étudiants ou jeunes actifs.

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Pôle-Emploi communique

Plus d’un million et demi d’abonnés: rares sont les newsletters électroniques qui peuvent se targuer d’emblée d’un tel score. Lors du lancement en octobre 2010 de sa nouvelle lettre d’actu, «Mode d’emploi», le service communication de Pôle Emploi rappelle que son audience dépasse largement le cercle des demandeurs d’emploi. La moitié des personnes qui se [...]

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Recrutement: et vous, quels outils ou moyens de contact préférez-vous?

Conformistes ou méfiants, les employeurs européens? Le moins que l’on puisse dire, c’est que les réseaux sociaux sont encore loin d’avoir pris une place significative dans le processus de recrutement. Selon l’enquête menée par le cabinet de recrutement Robert Half auprès de 2100 managers de 11 pays d’Europe, seuls 12% des managers français ont recours [...]

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