Posts Tagged ‘dématérialisation’

Bientôt la DSN : les étapes de cette simplification administrative dès 2013 (2ème partie)

 Le cap est mis depuis 2004 sur la simplification administrative… en tout cas pour les éditeurs de logiciels et prestataires concernés. Regroupés dans l’association SDDS (Simplification et dématérialisation des données sociales), ils faisaient alors part de leur engagement sous forme d’un livre blanc. Depuis février 2013, le mouvement s’est accéléré, sous la houlette du groupement [...]

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Bientôt la DSN : une simplification à terme, un chantier à mener d’ici à 2016 (1ère partie)

C’est une de ces évolutions majeures de l’activité de back office des DRH qui se profile. Majeure et néanmoins discrète, justement parce qu’elle concerne les tâches administratives. Mais aussi parce que les pouvoirs publics l’ont voulue progressive et qu’elle se fait dans un premier temps sur la base du volontariat des entreprises. Discrète, et pourtant, [...]

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Dématérialisation (2) : il faut optimiser ! (2) Mais comment donc ?

Selon l’étude de Markess International présentée dans le précédent billet, tout espoir est permis, dès lors que les mêmes décideurs qui estiment que la “démat” dans leurs entreprises est loin du compte, disent aussi être conscients (en large majorité) que leurs entreprises ont beaucoup à gagner dans cette affaire. Gain de temps, gain en efficacité, [...]

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Dématérialisation : ce n’est qu’un début, il faut op-ti-mi-ser ! (1)

A écouter les décideurs des entreprises interrogés au sujet de la dématérialisation des documents entrants et circulants dans l’entreprise, il semble que tout ou presque reste à faire. Pessimisme du verre à moitié vide ? Ou lucidité ? Une chose est sûre : selon l’étude du cabinet Markess International publiée début octobre sur ce sujet sur la base [...]

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Le numérique renforce le rôle du décideur RH

D’emblée, le club DéciDRH, donne le ton dans son invitation à la journée de réflexion organisée à l’Atelier (Paris-9è) ce jeudi 13 septembre. Même pas une interrogation, une affirmation. Oui, les lignes ont bougé avec l’omniprésence du numérique dans la vie de l’entreprise. Oui, le rôle de la fonction RH en est fortement impacté. Au [...]

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