Posts Tagged ‘absentéisme’

Motivation et participation: travailler mieux ET gagner plus

Pour contrer l’absentéisme, rien de tel qu’un encouragement à l’autonomie du salarié. On s’en doutait mais c’est maintenant prouvé, mesuré, disséqué. L’autonomie horizontale (management par objectifs) réduit de moitié l’absentéisme, là où l’autonomie verticale (moins de pression hiérarchique) tend à le réduire de 25%. L’enquête Réponse (Relations professionnelles et négociations d’entreprise) pilotée par la Dares [...]

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Absentéisme et arrêt maladie : Où se situe la limite ?

L’absentéisme en entreprise n’est pas nouveau. Cependant, ces dernières années le taux d’absentéisme en entreprise ne cesse d’augmenter. Lorsque l’on parle d’absentéisme, on peut prendre en compte les arrêts maladie, les arrêts de travail, mais aussi les abus. Aucune règle n’a été créée pour les limiter. L’absentéisme se caractérise par le nombre et la durée [...]

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