La gestion RH a besoin d’un socle

Dans le monde du logiciel, le terme « plate-forme » est devenu un leitmotiv. Mais aussi dans le monde de l’innovation. Signe d’un besoin généralisé « d’une base de travail à partir de laquelle on peut écrire, lire, développer ensemble », comme le définit wikipedia. Le constat est particulièrement criant dans le domaine de la gestion RH.  Quelle multinationale, [...]

Le numérique renforce le rôle du décideur RH

D’emblée, le club DéciDRH, donne le ton dans son invitation à la journée de réflexion organisée à l’Atelier (Paris-9è) ce jeudi 13 septembre. Même pas une interrogation, une affirmation. Oui, les lignes ont bougé avec l’omniprésence du numérique dans la vie de l’entreprise. Oui, le rôle de la fonction RH en est fortement impacté. Au [...]

Fidéliser les talents : un « must » pour rentrée sous tension

Au printemps dernier, une énième enquête sur la mobilité des salariés et sur ce qui est susceptible de les fidéliser confirmait une montée en puissance de la recherche de l’équilibre vie professionnelle/vie privée prenant le pas sur les considérations matérielles.  Bien sûr, selon le sondage en question (mené par Kelly Services auprès de 14000 personnes, [...]

Une légère poussée de mobilité en 2011. Et en 2012 ?

C’était pressenti. C’est confirmé. En 2011, les cadres ont un peu plus osé quitter un emploi pour un autre. Selon le baromètre annuel de l’Apec publié au début de cet été, 8% des cadres ont changé d’entreprise en 2011. Dans deux cas sur trois, sans période intermédiaire (ni de chômage), et huit fois sur dix [...]

Le numérique et ses outils, définitivement entrés dans les moeurs de nos dirigeants

Un PC portable, un ou deux smartphones, une tablette … A en croire l’étude IDC/Syntec numérique/Top Management examinant l’équipement et l’attitude de 130 dirigeants français à l’égard des outils numériques, quatre fois sur dix, ceux-ci se disent tout à fait à l’aise avec ces outils. Ils en ont en moyenne plus de 3 par personne (3,7). [...]