Dématérialisation (2) : il faut optimiser ! (2) Mais comment donc ?

Selon l’étude de Markess International présentée dans le précédent billet, tout espoir est permis, dès lors que les mêmes décideurs qui estiment que la “démat” dans leurs entreprises est loin du compte, disent aussi être conscients (en large majorité) que leurs entreprises ont beaucoup à gagner dans cette affaire. Gain de temps, gain en efficacité, [...]

Dématérialisation : ce n’est qu’un début, il faut op-ti-mi-ser ! (1)

A écouter les décideurs des entreprises interrogés au sujet de la dématérialisation des documents entrants et circulants dans l’entreprise, il semble que tout ou presque reste à faire. Pessimisme du verre à moitié vide ? Ou lucidité ? Une chose est sûre : selon l’étude du cabinet Markess International publiée début octobre sur ce sujet sur la base [...]

Palmarès des employeurs : les charmes discrets (perçus) de la politique RH

Airbus, EDF, Thalès : c’est le trio gagnant du Palmarès Employeurs 2012 révélé cette semaine par  l’Express, RégionsJob, l’ANDRH et le Journal des entreprises sur la base d’un sondage réalisé auprès de 12000 internautes.

Trop franco-français, les DRH. Et les SIRH ?

Ce n’est pas tout de siéger au comité de direction. Et, aux dernières nouvelles (Baromètre RH , 5ème édition, Bodet/ESSCA, sept. 2012 ), neuf DRH sur dix seraient dans cette position. Il ne suffit pas non plus de vouloir « avoir une vision stratégique de l’entreprise » (en tête des compétences requises de la fonction RH, selon [...]

L’agriculture et l’agro-alimentaire, pionniers du self-service RH

 Conformément à sa tradition et ses valeurs de coopérative qui mettent notamment en exergue la valorisation des personnes, le groupe Terrena souhaite mettre ses 12000 salariés à l’heure du self-service RH. La démarche n’en est qu’à ses débuts. Mais elle a trouvé son socle. La plate-forme Meta4®PeopleNet est choisie comme présentant les qualités requises pour [...]