Absentéisme et arrêt maladie : Où se situe la limite ?

L’absentéisme en entreprise n’est pas nouveau. Cependant, ces dernières années le taux d’absentéisme en entreprise ne cesse d’augmenter. Lorsque l’on parle d’absentéisme, on peut prendre en compte les arrêts maladie, les arrêts de travail, mais aussi les abus. Aucune règle n’a été créée pour les limiter. L’absentéisme se caractérise par le nombre et la durée [...]

Recrutement et réseaux sociaux: attention aux effets collatéraux

En cette période de reprise timide du recrutement, sur fond de chômage persistant, la moindre campagne d’embauche suscite pléthore de candidatures. Et autant de postulants déçus. Rien de nouveau à cela. L’ennui, c’est qu’à l’heure des réseaux sociaux et du buzz internet, cette déception peut aussi se traduire en perte sonnante et trébuchante pour l’entreprise. [...]

Réforme des retraites : la polémique !

Le projet de réforme des retraites est lancé. Le projet de loi déposé Mardi 16 juin 2010 fait déjà débat. La proposition énoncée par le gouvernement pour réduire le déficit de l’état recule notamment l’âge de départ légal à la retraite de deux ans. La loi sera appliquée à compter du 1er juillet 2010.  Le [...]

Vous avez dit participation ?

C’est nouveau, ça vient de sortir. Et ça a le souffle voulu pour inspirer un billet de blog! Un souffle prospectif, néanmoins ancré dans l’histoire. Après tout, cela fait 50 ans (loi du 7 janvier 1959) que la France prétend être pionnière en matière de redistribution des profits. Un vœu pieux ? Tout comme faire [...]

Emploi des seniors : un plan d’action avant 2010

Les entreprises de plus de 50 salariés qui n’auront pas établi un plan d’action ou un accord collectif relatif à l’emploi des seniors avant le 1er janvier 2010 devront s’acquitter d’une amande s’élevant à 1% de leur masse salariale.