Trop peu de seniors bien formés: pourquoi?

Mois après mois, les statistiques de l’emploi souligne le déficit d’intérêt des employeurs pour les compétences des seniors. La France, à la veille d’une réforme de son dispositif retraite, se distingue non seulement par la stagnation du taux d’emploi des 55-64 ans à un niveau notoirement bas (38,9% en 2009). Mais aussi par l’envolée du [...]

80 millions d’emplois à pourvoir en Europe d’ici à 2020

La perspective peut paraître insolite à l’heure où le chômage ne reflue qu’à petites doses sur le Vieux continent. Pourtant, si l’on en croit le Cedefop (Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, organe officiel de l’Union des 27), dans les dix ans à venir, le renouvellement des effectifs des entreprises a toutes [...]

La face cachée du marché de la formation continue

En France, le marché de la formation continue draine pas moins de 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Moins connu, le fait que 40% de cette manne va à des prestataires déclarés sous une autre activité qu’organisme de formation. Ils forment mais ne font pas que cela. Ils auditent. Ils conseillent. Ils organisent. «Un pied [...]

Changer de métier, un passage obligé pour évoluer?

En écho à la chute de la mobilité des cadres enregistrée en 2009 (voir notre billet du 5 juillet), l’Apec (Agence pour l’emploi des cadres) profite de la période estivale pour rappeler quelques évidences. Dont le fait qu’un changement de poste et surtout un changement de métier, ça ne s’improvise pas.

Et pour la paie, parlez-vous SEPA?

Le processus est en marche depuis huit ans. Et l’échéance approche. Avant septembre 2011, toutes les entreprises françaises devront avoir mis leurs flux d’informations comptables et financiers à l’heure du SEPA (Single Euro Payments Area), espace unique de paiement en euros.