Externalisation vs internalisation : un choix stratégique?

  Meta4 organise dans le cadre du Salon Solutions Ressources Humaines, une conférence table ronde sur le thème : Externalisation vs internalisation: un choix stratégique? Le salon SRH 2013, salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information, se tiendra les 26, 27 et [...]

A nouveaux services rendus par la technologie, nouvelle gestion RH … et réciproquement

Big data, cloud computing, réseaux sociaux, BYOD… face à ces divers enjeux qui agitent le monde des fournisseurs de services et de solutions RH, deux idées-forces sont en passe de façonner la gestion des ressources humaines dès maintenant et pour les années à venir. D’une part, le positionnement et l’organisation des DRH dans l’entreprise ; d’autre [...]

La mondialisation, nouveau défi pour la Gestion des Ressources Humaines

Entretien avec Santiago Lecomte, Directeur Business Line SaaS, Meta4 France. Avec l’internationalisation croissante des entreprises, un nouveau chapitre de la Gestion des Ressources Humaine s’écrit.   En quoi la mondialisation impacte-t-elle la fonction RH ? L’internationalisation de l’entreprise a des répercussions sur la fonction RH en ce qu’elle touche aux problématiques du recrutement, de la [...]

Externalisation de la paie : pourquoi ? comment ? (3ème partie/3)

L’un des enjeux majeurs de l’externalisation réside dans l’optimisation du coût total, TCO (Total cost of ownership ou Cout total de possession). Le TCO dépend non seulement de la capacité du prestataire à mettre en conformité la paie. Mais aussi de sa capacité à prendre en compte les changements organisationnels, les réorganisations internes, les changements [...]

Externalisation de la paie : pourquoi ? comment ? (2ème partie/3)

 Selon l’étude de Pierre Audoin Consultants (citée dans le précédent billet), la progression de l’externalisation de la paie indique une certaine maturité des entreprises qui y viennent graduellement. L’offre d’externalisation de la paie de Meta4 se décline en bouquets de services afin de permettre une externalisation progressive et à la carte, allant de l’externalisation partielle [...]