Archive for March, 2013

Chez VM Matériaux, une refonte de SIRH pilotée selon une logique de continuité de service

Constitué d’une trentaine de sociétés réparties dans l’Hexagone et Outre-mer, ainsi qu’en Chine et au Canada, le groupe VM Matériaux s’est lancé en 2008 dans un projet de refonte de SIRH. Deux idées-fortes guidaient cette rénovation : rompre avec la dispersion des outils RH ; être assuré de pouvoir accompagner l’évolution du groupe, notamment sa croissance externe [...]

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Bientôt la DSN : les étapes de cette simplification administrative dès 2013 (2ème partie)

 Le cap est mis depuis 2004 sur la simplification administrative… en tout cas pour les éditeurs de logiciels et prestataires concernés. Regroupés dans l’association SDDS (Simplification et dématérialisation des données sociales), ils faisaient alors part de leur engagement sous forme d’un livre blanc. Depuis février 2013, le mouvement s’est accéléré, sous la houlette du groupement [...]

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Bientôt la DSN : une simplification à terme, un chantier à mener d’ici à 2016 (1ère partie)

C’est une de ces évolutions majeures de l’activité de back office des DRH qui se profile. Majeure et néanmoins discrète, justement parce qu’elle concerne les tâches administratives. Mais aussi parce que les pouvoirs publics l’ont voulue progressive et qu’elle se fait dans un premier temps sur la base du volontariat des entreprises. Discrète, et pourtant, [...]

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Externalisation vs internalisation : un choix stratégique?

  Meta4 organise dans le cadre du Salon Solutions Ressources Humaines, une conférence table ronde sur le thème : Externalisation vs internalisation: un choix stratégique? Le salon SRH 2013, salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information, se tiendra les 26, 27 et [...]

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A nouveaux services rendus par la technologie, nouvelle gestion RH … et réciproquement

Big data, cloud computing, réseaux sociaux, BYOD… face à ces divers enjeux qui agitent le monde des fournisseurs de services et de solutions RH, deux idées-forces sont en passe de façonner la gestion des ressources humaines dès maintenant et pour les années à venir. D’une part, le positionnement et l’organisation des DRH dans l’entreprise ; d’autre [...]

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