Archive for August, 2012

Une légère poussée de mobilité en 2011. Et en 2012 ?

C’était pressenti. C’est confirmé. En 2011, les cadres ont un peu plus osé quitter un emploi pour un autre. Selon le baromètre annuel de l’Apec publié au début de cet été, 8% des cadres ont changé d’entreprise en 2011. Dans deux cas sur trois, sans période intermédiaire (ni de chômage), et huit fois sur dix [...]

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Le numérique et ses outils, définitivement entrés dans les moeurs de nos dirigeants

Un PC portable, un ou deux smartphones, une tablette … A en croire l’étude IDC/Syntec numérique/Top Management examinant l’équipement et l’attitude de 130 dirigeants français à l’égard des outils numériques, quatre fois sur dix, ceux-ci se disent tout à fait à l’aise avec ces outils. Ils en ont en moyenne plus de 3 par personne (3,7). [...]

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Auto-portrait et (auto)-critique des cadres RH face aux exigences croissantes de la fonction

Diplômés de l’université (58%), de niveau bac+5 (50%) ou bac +4 (17%), les cadres de la fonction RH sont plutôt bien lotis en ce qui concerne la formation continue. Selon l’observation de l’Agence pour l’emploi des cadres (baromètre semestriel de l’APEC/ANDRH), dans la moitié des cas (47%), ils ont bénéficié d’une formation significative de plusieurs [...]

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Equilibre vie privée-vie professionnelle (suite) : plus de flexibilité, mais pas partout

   Comme certains états pionniers dans l’évaluation du « BNB » (bonheur national brut), toutes proportions gardées, Regus (hébergeur d’espaces de travail flexibles) mise sur le suivi de l’indice équilibre travail/vie privée. L’indice en question prend en compte des critères de satisfaction professionnelle, des données concrètes telles que les horaires de travail et la durée du trajet entre [...]

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Cela ne vaut pas un bon roman mais…

Un petit quart d’heure chaque soir et quelques idées clés à retenir, en cette période où la mémoire est plus facile à mobiliser: c’est la recette que propose l’éditeur Eyrolles avec la nouvelle collection « Histoires du soir pour Business (wo)men débordés ». Le concept est astucieux : ne pas assommer le lecteur avec de grands développements théoriques.  A [...]

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