Archive for July, 2012

Hommes ou femmes, mêmes freins à la mobilité, mêmes aspirations

L’étude porte sur 3900 cadres de moyennes et grandes entreprises de 31 pays. Questionnés sur leurs aspirations à changer d’emploi ou d’employeur, même s’ils sont en majorité peu satisfaits de leur situation (le cas de près de 60% d’entre eux), plus des deux-tiers préfèrent ne pas risquer de se remettre sur le marché de l’emploi. [...]

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Quelques arguments clés de la gestion des talents

Dans une tribune d’expert, le dirigeant pour la France et la Belgique du cabinet SHL, spécialiste de l’évaluation et du management des talents met en exergue « quatre actions clés » susceptibles de positionner la DRH « au coeur de la stratégie de l’entreprise ». Où tout n’est, évidemment, question que de contribution essentielle de la  gestion des talents [...]

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