Archive for October, 2011

La formation, facteur de motivation : les salariés en redemandent

Deux salariés français sur trois sont (re)passés par la case formation durant les cinq dernières années. Mais l’accès à la formation reste inégal: plus ouvert aux salariés des grandes entreprises, aux plus qualifiés, plutôt moins favorable aux jeunes et aux seniors qu’aux 25-40 ans. Tel est le constat de la vaste enquête (4400 salariés et [...]

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Dématérialisation et travail collaboratif: ça patine autour des documents

Pas facile d’échanger et de travailler ensemble efficacement. Et pourtant, dans les entreprises, cela absorbe près de la moitié du temps de travail. Entre personnes d’une même entreprise (plus de 60% du temps) ou entre clients et fournisseurs, partenaires, etc (40% du temps). La mobilité, le travail à distance, qui concernent une part croissante des [...]

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Gestion des talents : 10% du marché des solutions de gestion RH

Sujet dans l’air du temps s’il en est, la gestion des talents et les solutions informatiques qui la soutiennent, constituent un vaste champ d’applications. Cela couvre aussi bien la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) que le recrutement et les campagnes de promotion en amont, la formation, la fidélisation, l’évaluation et la motivation [...]

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Le management en question : une série pour webTV

Connaissez-vous le WebJT de Syntec Management? Depuis mai 2010, le site représentant les «pro» du conseil affiliés à cette chambre syndicale héberge une série de présentations video sur des thèmes sujets à confrontations d’idées entre consultants, sociologues, économistes et DRH.

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Mobilité et emploi: et si l’Europe misait un peu plus sur les aspirations des jeunes?

Quand on demande aux jeunes générations (de 15 à 35 ans) des 27 pays de l’Union européenne s’ils aspirent ou s’ils sont prêts à travailler à l’étranger, dans un cas sur deux (53%), ils répondent «chiche»! L’ennui, c’est que, même ayant eu un premier goût de la vie d’expatrié durant leurs études (et ce n’est [...]

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