Archive for February, 2011

Emploi et GPEC: 18 mois et 40 propositions pour réparer les pots cassés de la crise

Accompagner les transitions professionnelles: un leitmotiv face au fléau du chômage? Dans les hautes sphères de l’Etat, en tout cas, on veut y croire. Témoin, le rapport de 200 pages produit par l’administrateur de l’Insee, Henri Rouilleault, déposé en fin d’année 2010 sur les bureaux des secrétaires d’Etat Laurent Wauquiez et Nathalie Kosciusko-Morizet (à télécharger [...]

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Climat social et moral des cadres (suite): une forte envie de changement

 Après la morosité liée aux effets de la crise, faut-il s’attendre à la montée des revendications?  S’agit-il, simplement, d’une réaction logique au gel des embauches et à la stagnation voire la baisse du pouvoir d’achat de ces dernières années? Toujours est-il que, selon le millier de cadres interrogés en décembre dernier par l’Ifop pour le [...]

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Motivation et participation: travailler mieux ET gagner plus

Pour contrer l’absentéisme, rien de tel qu’un encouragement à l’autonomie du salarié. On s’en doutait mais c’est maintenant prouvé, mesuré, disséqué. L’autonomie horizontale (management par objectifs) réduit de moitié l’absentéisme, là où l’autonomie verticale (moins de pression hiérarchique) tend à le réduire de 25%. L’enquête Réponse (Relations professionnelles et négociations d’entreprise) pilotée par la Dares [...]

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Résolutions pour 2011: Recruter et faire plus avec moins

Faut-il s’en étonner? La réduction des frais de fonctionnement vient encore et toujours en tête de liste des intentions formulées par les employeurs en ce début d’année. Plus encourageant, à en croire le sondage semestriel effectué par la société Regus auprès d’un panel de 10000 représentants d’entreprises de divers pays, le fait que cette chasse [...]

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Métiers et qualifications: l’Europe consulte pour faciliter la reconnaissance d’un pays à l’autre

Fluidifier le marché de l’emploi européen. Faciliter aux employeurs et aux employés l’implantation dans d’autres pays de l’Union européenne. Telles sont les motivations de la concertation lancée par la Commission au sujet de la reconnaissance des qualifications professionnelles. Avec au final, potentiellement, la création d’une carte professionnelle européenne.

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