Il y a un an encore, rares étaient les DRH et chargés de recrutement confiants dans l’apport des réseaux sociaux à leur mission (voir ici, l’étude du cabinet Robert Half). Et pour cause. « Trop faible retour sur investissement », diagnostiquait notamment le spécialiste du recrutement en ligne Stepstone (voir l’étude européenne ici).

Insouciance, inconscience ou manque d’information ? Le résultat est le même. Face au risque de  perdre tout contrôle de son ordinateur infecté par un virus, le principe de précaution est loin d’être la règle. L’étude G-Data publiée en juin (plus de 15000 internautes sondés dans onze pays, à consulter ici) le rappelle. Certes, l’inconscience totale (zéro [...]

« Trop d’enseignants considèrent l’éducation comme un moyen de préparer la jeunesse au passé… et non au futur ». De la même manière, trop de départements formation continuent de concevoir leurs stratégies et leurs solutions par rapport à un environnement en passe de disparaître. D’emblée, et tout au long du  livre blanc sur «les nouveaux [...]

A en croire divers baromètres de l’emploi et de la mobilité du début de l’été, pour les employeurs, il va falloir être plutôt bien équipé pour faire face à la remontée de l’embauche et du turnover. Dont voici quelques indices.

L’eau, les sols, l’énergie, urbanisme, infrastructures, l’agriculture, la forêt… Mais pourquoi donc devrait-on avoir le souci de la biodiversité dans le monde des entreprises ? Ou encore le souci de l’impact, en  coûts et en bénéfices, que peuvent avoir  les activités de l’entreprise en regard de la biodiversité ? A quoi peut bien servir d’évaluer ce que [...]